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上海首次发布重点航运企业人才数据
发布时间: 2018-10-18 分享到:

        日前举行的“2018上海航运人才服务周”,首次发布了上海市重点航运企业人才相关数据。数据显示,上海市政府和相关部门制定的对航运人才引进政策法规,作用十分明显,特别是对部分重点岗位的人才引进起到了极大的推动作用。目前上海重点航运企事业从业人员约为21.5万人,人才引进数量逐年攀升,有效地缓解了航运专业技术人才的紧缺状况。

航运人才对经济贡献率加大


       人才是航运业发展第一资源,也是上海国际航运中心建设的关键要素。“2018上海航运人才服务周”启动仪式透露,随着上海自贸区发展,航运产业更加集聚,航运产业在上海GDP贡献中占比日益提高,人才新政更是为航运领域吸引了一大批年轻的专业技术人才,包括潜校毕业的潜水员、资深的远洋船长、飞行员,以及从事船舶、飞机等研发设计和制造的专业技术人才,优化了航运人才结构,提升了航运人才服务能级。
       上海航运行业的人才“家底”到底如何?长期以来并没有一个详细的统计报告。此次,借助上海社科院、上海交大、上海海事大学等3家科研机构的力量,上海人才服务中心以全市万家航运企事业单位数据为基础,初步搭建起航运人才数据平台。
       通过128家重点航运企事业单位的数据测算,航运人才对航运GDP贡献率从2002年的13.97%增加到2017年的28.45%,15年增加近15个百分点;航运人才对经济的直接贡献增至917.77亿元。
       数据显示,目前,上海重点航运企事业从业人员约为21.5万人。2010年至2018年7月,128家重点航运单位引进人才累计达到3705人。25-35岁的人才占比超过86%,其中,35岁以下的青年人主要集中在航运科技创新产业,而35岁以上的引进人才多集中在现代运输业。

浦东已设立高端航运人才库


       未来,航运业面临更加激烈的人才竞争。一方面国内通晓国际规则的复合型高端人才和专业技术人才紧缺;另一方面国内边缘产业和竞争对手的影响,国际同行竞争大。会上透露,航运企业正通过招聘港澳台和外籍员工、招聘海外留学生等,促进航运企业国际化发展。一些新成立的航运企业,港澳台和外籍员工比例甚至接近30%。
       据了解,围绕上海打响“四大品牌”和浦东人才35条关于“加快搭建职业发展对接、创新成果展示和人才活动交流等平台”的要求,结合市场需求和企业诉求,浦东正在着力打造国际化、专业化的航运人才服务平台。由浦东新区商务委(航运办)主办的2018上海自贸试验区航运专业人才交流会将于10月20日举办,参与单位130家,招聘岗位种类达360个。
       随着国内外航运企业和功能性机构加速集聚,目前,浦东相关航运企业已达8000余家,涉及产业链、生态链和价值链的各个环节。据悉,针对重点行业和重点企业,浦东也已设立高端航运人才库,以进一步服务好各类人才。
       此外,以“2018上海航运人才服务周”启动为契机,上海还将建立国际航运人才服务大平台,该平台由3家市级主管机构、4家区级航运促进机构、5家人才服务中心合力打造。

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